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貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司2025年第十三屆貴州人才博覽會招聘公告(報名截至5月15日)

  一、公司簡介

  貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱“省城鄉(xiāng)規(guī)劃院”)現(xiàn)為貴州省省管大二型國有企業(yè),具備城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程等甲級資質(zhì),工程咨詢單位甲級資信證書(建筑、市政),市政行業(yè)(給水工程、排水工程、城鎮(zhèn)燃氣工程、熱力工程、道路工程、環(huán)境衛(wèi)生工程)專業(yè)乙級資質(zhì),風(fēng)景園林工程設(shè)計專項乙級資質(zhì)、工程咨詢單位資信證書(生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程)、土地規(guī)劃丙級資質(zhì)。

  公司設(shè)有8個生產(chǎn)機構(gòu)、7個管理機構(gòu)、2個紀檢機構(gòu),現(xiàn)有正式職工近300人,技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)特色明顯,專業(yè)特點突出,具備中高級職稱人員比例超過65%,注冊人員比例近30%,享受省政府津貼3人。公司先后完成各類項目約4500項,其中300余項獲國家級、省部級優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計、優(yōu)秀勘察設(shè)計、優(yōu)秀工程咨詢和科技進步獎,為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

  二、招聘崗位

  具體崗位需求及資格條件詳見崗位信息表(附件1)。

  三、應(yīng)聘人員基本條件

  (一)基本要求

  1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律法規(guī);

  2.政治立場堅定,具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),堅持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持高度一致;

  3.具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和專業(yè)工作能力;

  4.具有較強責(zé)任心和團隊意識。

  (二)學(xué)歷及專業(yè)要求

  學(xué)歷和學(xué)位證書須取得國家教育主管部門的認證;所學(xué)專業(yè)需嚴格契合崗位需求,具有該崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

  (三)有以下情況的人員不予招聘錄用:

  1.因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的人員;

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  3.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類考試,尤其是人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

  4.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

  5.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

  6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  四、招聘程序及安排

  招聘工作按照發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—聘用的程序進行。

  (一)報名說明

  1.報名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報名方式進行,每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個崗位,應(yīng)聘者請登錄省城鄉(xiāng)規(guī)劃院官網(wǎng)(www.gzsghy.com.cn)下載《貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司公開招聘申報表》(附件2)(以下簡稱“申報表”)填寫信息;

  2.應(yīng)聘者務(wù)必填寫完整申報表中的申報部門及崗位、個人基本情況信息,并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片,申報表中個人簽字需手簽;

  3.申報表以“姓名+申報部門及崗位+專業(yè)”的格式命名,并將掃描件(格式為pdf)發(fā)送至郵箱hr@gzsghy.com.cn,本次招聘不接收其他格式填寫的簡歷;

  4.報名時應(yīng)聘人員需下載附件3:《親屬關(guān)系調(diào)查》,根據(jù)個人情況據(jù)實填寫,并將電子檔原件及手寫簽名、蓋手印的掃描件(格式為pdf)發(fā)送至郵箱hr@gzsghy.com.cn;

  5.應(yīng)聘者應(yīng)如實、完整填寫個人基本情況,應(yīng)聘者提交報名資料后即視為完成報名程序,不得再更改。因填報失誤、漏填、錯填、提供虛假材料等原因造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔;

  6.簡歷投遞時間:2025年4月29日至5月15日。

  (二)資格審查

  資格審查工作由公司人力資源部負責(zé),資格審查將貫穿本次人博會公開招聘全過程。

  同一崗位若通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于2:1的,將取消該崗位。取消的招聘崗位將于筆試5日前在公司官網(wǎng)及“貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院”公眾號公布并通知該崗位應(yīng)聘者。

  (三)筆試

  重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平,總分100分,60分及以上為合格。根據(jù)分數(shù)高低按照進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過3:1確定進入面試人選,末位多名分數(shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié);前序人員放棄的,在合格人員中按成績高低順次遞補,不合格者不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  公司將至少提前3天聯(lián)系應(yīng)聘者進行筆試,筆試時間、地點及有關(guān)事項將通過短信形式通知通過資格審查人員。參加本次招聘筆試的應(yīng)聘者可在官網(wǎng)及公眾號查詢個人筆試成績及是否進入面試。

  (四)面試

  面試重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和溝通能力。面試成績滿分100分,80分及以上為合格,不合格者不納入總成績排名,不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  同一崗位若進入面試的人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例低于2:1的,將取消該招聘崗位。調(diào)整后的招聘崗位將于面試5日前在公司官網(wǎng)及“貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院”公眾號公布并通知該崗位應(yīng)聘者。

  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,如在優(yōu)才范圍內(nèi)可免筆試的應(yīng)聘者,面試成績即為最終的總成績。成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?偝煽兿嗤撸疵嬖嚦煽兏叩瓦M行排名;面試成績?nèi)韵嗤咴黾右惠喢嬖,在加面人員中以加面分數(shù)高低排名。

  (五)體檢和考察

  各崗位根據(jù)總成績從高到低的順序按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選,并對招聘崗位的應(yīng)聘者總成績及排名進行公示。同一崗位前序人員放棄的,按總成績從高到低的順序依次遞補。

  應(yīng)聘者需在規(guī)定的體檢醫(yī)院(貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院或貴州省人民醫(yī)院)按照普通入職體檢的標準進行體檢,體檢費用由本人自行承擔,體檢合格后方可進入考察階段?疾彀凑障嚓P(guān)考察標準和要求執(zhí)行。

  (六)公示和錄用

  對確定擬錄用的人員進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由公司人力資源部通知報到并辦理相關(guān)入職手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

  (七)遞補

  因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額,根據(jù)公司需求實際情況決定是否開展遞補工作。遞補工作按擬遞補人員公示、體檢、考察、錄用公示的程序進行。

  (八)錄用

  新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度,由用人部門聯(lián)合黨委組織部進行評定,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  五、優(yōu)才范圍

  符合招聘崗位報名資格條件,達到下列條件之一的報考人員,免予參加筆試直接進入面試。

  1.最高學(xué)歷為本科或碩士就讀學(xué)校為2025年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前200名的高校;

  2.在校期間獲得過兩次國家獎學(xué)金;

  3.在校期間兩次評選為普通高校省級“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”;

  4.在校期間獲得過一次國家獎學(xué)金且被評選為普通高校省級“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次;

  5.取得博士學(xué)位。

  六、其他事項

  1.本次公開招聘不接受其他形式報名,招聘有關(guān)信息均在官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布,請及時關(guān)注,并保持通訊工具暢通。招聘過程中,未能進下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知;

  3.請各位應(yīng)聘者確保提供的信息材料完全真實、無誤,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息、筆面試作弊、與他人共享信息的,一律取消應(yīng)聘資格,已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同;

  4.本公司在招聘過程中不以任何方式收取任何費用,任何針對省城鄉(xiāng)規(guī)劃院招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等,均與省城鄉(xiāng)規(guī)劃院無關(guān)。

  本招聘公告由省城鄉(xiāng)規(guī)劃院人力資源部負責(zé)解釋。

  附件1:貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司2025年第十三屆貴州人才博覽會招聘崗位信息表

貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司第十三屆貴州人才博覽會招聘崗位表

序號

職位名稱

工作地址

薪資范圍

職位描述

職位要求

學(xué)歷要求

招聘人數(shù)

所需專業(yè)

1

市政院給排水設(shè)計崗1

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

從事給水工程、排水工程、海綿城市建設(shè)、黑臭水體治理等相關(guān)咨詢和設(shè)計業(yè)務(wù)

1、政治面貌不限;
 

2、具備給排水專業(yè)中級及以上的職稱;
 

3、作為專業(yè)技術(shù)負責(zé)人主持過給排水專業(yè)設(shè)計中型以上項目工程設(shè)計不少于3項,其中大型項目不少于1項。

大學(xué)本科及以上

1

給排水科學(xué)與工程/
 

環(huán)境工程

2

市政院給排水設(shè)計崗

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

從事給水工程、排水工程、海綿城市建設(shè)、黑臭水體治理等相關(guān)咨詢和設(shè)計業(yè)務(wù)

政治面貌不限

碩士及以上

1

市政工程(給排水方向)/
 

環(huán)境工程/環(huán)境科學(xué)與工程

3

建筑院
造價咨詢崗

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

負責(zé)相關(guān)項目估算、概算、預(yù)算及投融資分析等工作

1、政治面貌不限;
 

2、35歲以下,5年及以上工作經(jīng)驗;
 

3、熟悉工程造價及投融資分析;
 

4、具有一級造價執(zhí)業(yè)資格證書

大學(xué)本科及以上

1

工程造價

4

建筑院
景觀設(shè)計崗

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

負責(zé)相關(guān)景觀項目設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及可研編制、現(xiàn)場服務(wù)等工作

1、政治面貌不限;
 

2、35歲以下,5年及以上工作經(jīng)驗;
 

3、熟悉城市更新、鄉(xiāng)村建設(shè)、公共空間的環(huán)境設(shè)計

大學(xué)本科及以上

1

風(fēng)景園林

5

建筑院
建筑設(shè)計崗

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

負責(zé)相關(guān)建筑項目設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及可研編制、現(xiàn)場服務(wù)等工作

1、政治面貌不限;
 

2、35歲以下,具有較強建筑方案創(chuàng)作能力;
 

3、具有一級建筑執(zhí)業(yè)資格證書

大學(xué)本科及以上

1

建筑學(xué)

6

建筑院
給排水設(shè)計崗

觀山湖區(qū)

按公司制度執(zhí)行

負責(zé)相關(guān)民用建筑、酒廠建筑等工業(yè)建筑總圖給排水、建筑給排水設(shè)計及綜合管網(wǎng)設(shè)計,負責(zé)醬香型白酒廠的工藝設(shè)計等工作

1、政治面貌不限;
 

2、45歲以下,5年及以上工作經(jīng)驗;
 

3、具有中級及以上職稱;
 

4、熟悉建筑及室外工程給排水設(shè)計,及醬酒產(chǎn)能規(guī)劃及工藝設(shè)計等園區(qū)設(shè)計

大學(xué)本科及以上

1

給排水科學(xué)與工程

  附件2:貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司公開招聘申報表(點擊下載

  附件3:貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司親屬關(guān)系調(diào)查表(點擊下載

  咨詢電話:0851-86855198;18085124833

  咨詢時間:工作日9:00-12:00;14:00-17:30

  貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院有限責(zé)任公司

  2025年4月29日

  (信息來源:http://gzsghy.com.cn/news/cdyj/bd0c37e7725f502a8ced2251ec98b22c)

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