貴陽市投資控股集團房地產(chǎn)置業(yè)有限公司(以下簡稱“貴陽投控置業(yè)公司”)是貴陽市人民政府批準，于2002年5月22日成立，為國有獨資房地產(chǎn)綜合性開發(fā)企業(yè)，公司注冊資本金為5.4億元，具有房地產(chǎn)開發(fā)壹級資質(zhì)。公司立足房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)，深耕住宅開發(fā)，樹立“創(chuàng)造多彩生活的無限可能”企業(yè)品牌，將公司真正打造成本土值得信賴的知名房地產(chǎn)企業(yè)。
貴陽投控置業(yè)成立于2002年，屬于貴陽產(chǎn)控集團二級全資子公司，房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)。截止目前，累計開發(fā)20余項目(如金華園、金谷苑、依水麗都、貴大南苑、翡翠天驕和中科怡璟等)，總建面420萬㎡，總投資約139億元，交付住宅超2萬套。目前在建有投控觀山怡璟、投控花漾云巖、投控悅湖公園城印玥等項目。
貴陽投控置業(yè)公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)有綜合辦公室、企業(yè)發(fā)展部、財務(wù)部、安全品質(zhì)部、成本合約部、設(shè)計研發(fā)部、營銷部、項目管理中心，共8個部門。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持黨管干部、人崗相適、公道正派、依法依規(guī)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的考核方式。招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨支部集體研究、公示、錄(聘)用等環(huán)節(jié)的程序進行。
二、崗位需求
本次計劃招聘崗位總數(shù)為11個，人數(shù)為12人：
財務(wù)部部長1名、總賬會計1名、預算會計1名;
綜合辦公室黨建管理崗1名;
設(shè)計研發(fā)部園林景觀設(shè)計師1名;
安全品質(zhì)部副部長(客戶關(guān)系管理)1名;
物業(yè)管理部副部長1名、項目經(jīng)理1名;
營銷部營銷總2名;
成本合約部造價工程師1名;
項目管理中心主任1名。
以上崗位根據(jù)工作需要可安排在置業(yè)公司下屬子公司工作。崗位職責及任職要求詳見《貴陽投控置業(yè)公司本部及子公司公開招聘崗位一覽表》(附件)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學歷、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。
(二)招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)具有下列情形之一的人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等程序進行。
公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年9月3日17:00止。
2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項。
(1)應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息;
(2)填寫個人學習經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經(jīng)歷請勿填寫;
(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間;
(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完
成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學歷證、學位證，
如有相關(guān)證書，請一并上傳。
(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個人身份證、學歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔。
4.報名步驟指引：
進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查。
公司將通過郵件、短信、電話(其一)方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責任由應(yīng)聘人員自負。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負。
(三)筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合能力。筆試試卷由公司招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方專業(yè)機構(gòu)根據(jù)招聘崗位職責及公司對崗位的實際需求，出具筆試試題、制卷、閱卷。(筆試成績低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié))
結(jié)合筆試排名，原則上按招聘崗位1:5比例的人員進入面試，若通過筆試人數(shù)不足1:5比例的，按實際人數(shù)進入面試，經(jīng)置業(yè)公司黨支部會議研究后確定面試人員名單，并通過置業(yè)公司微信公眾號、網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告。
(四)面試
面試成績滿分100分，考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導能力、應(yīng)變能力等。面試成績分數(shù)取各位面試官平均分數(shù)。
面試成績按招聘崗位為單位，完成面試后進行現(xiàn)場公布，所有面試成績通過置業(yè)公司微信公眾號、網(wǎng)站發(fā)布面試成績公告。
(五)體檢
確定的組織考察人選進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導小組確定是否擇優(yōu)遞補。
(六)背景調(diào)查
對擬招錄對象，政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律及個人檔案等進行深入考察，突出政治標準，注重人選德才，全面了解德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)等表現(xiàn)情況。考察對象應(yīng)按招錄崗位要求，提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告等材料。
在對擬招錄對象開展背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供應(yīng)聘資料中的信息存在隱瞞、錯誤，可能存在影響錄用的，由綜合辦公室與用人部門充分研判后，提交不建議錄用請示報公司黨支部會議審議。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導小組確定是否擇優(yōu)遞補。
五、錄用
(一)支委會研究決定
通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽投控置業(yè)公司支委會審議同意，確定為擬聘人員。
(二)公示
面向社會進行不少于5個工作日的公示，公示結(jié)果不影響招錄的，及時辦理相關(guān)錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。公示期間收到群眾反映有關(guān)問題的，要實事求是開展調(diào)查核實，提出結(jié)論性意見。
(三)聘用及薪酬待遇
公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。
工作地點：貴陽市
六、注意事項
(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。
貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試(初面、復面)、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。招聘服務(wù)單位、工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
(五)本招聘公告由貴陽投控置業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。
七、其他事項
(一)面試具體開展時間、地點另行通知。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責;對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。
(三)本公告由貴陽市投資控股集團房地產(chǎn)置業(yè)有限公司保留最終解釋權(quán)。
附件 貴陽投控置業(yè)公司本部及子公司公開招聘崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-iaC3hfP4PUdg4DLB1iaGK7RA)
