為大力推進人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，為確保畢節(jié)市委社會工作部下屬事業(yè)單位人才引進工作順利進行，制定本方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作順利進行，成立中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在人事科，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及資格條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》序號94需求崗位引進高層次緊缺急需人才。
(二)引進人才資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.具備碩士研究生及以上學歷學位。
3.年齡原則不超過45歲。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合引才需求計劃崗位要求及報名職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的，不受理報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結論的。
3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》第94崗位要求，審查專業(yè)、學歷、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證等材料進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
(二)資格復審
面試人員持畢業(yè)證書、學位證書原件和教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦原件和教育部學籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2025年8月28日至29日9：00至17：00到中共畢節(jié)市委社會工作部人事科(畢節(jié)市行政中心C棟東0610辦公室)現(xiàn)場資格復審并領取《面試準考證》。
(三)面試
1.面試時間、地點
(1)面試時間：2025年8月30日上午8：30
(2)面試地點：詳見面試準考證
2.面試程序
(1)考生于8月30日7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設備交候考室工作人員負責保管。工作人員組織抽簽確定考生面試順序。8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，取消其面試資格，責任自負。
(2)面試開始前，由工作人員引導考生進入面試室進行面試�？忌嬖嚱Y束后到候分室等候聽取面試成績，待下一名考生面試結束后，在工作人員的指引下返回面試室聽取面試成績。
(3)若出現(xiàn)名次并列時，由市委社會工作部結合實際組織首位并列的人員進行復試，復試時間另行通知，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試方式
面試采取結構化面試，面試時間為每人15分鐘，總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試結束后根據(jù)崗位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試考官數(shù)量
每個考場設面試考官7名(其中1名為主考官)。
5.面試成績公示
面試成績公示時間原則不少于3個工作日。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由領導小組在具備資質的醫(yī)療機構中隨機指定，由社會工作部工作人員帶領體檢對象前往體檢。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
體檢結果公示時間原則不少于3天。
五、考察及政審
考察政審工作由畢節(jié)市委社會工作部負責組織實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由2人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認真查閱人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經(jīng)審定有《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》中“不受理報名”所列情況之一的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、公示
對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示期滿無問題或反映的問題不影響引進人才的，根據(jù)有關規(guī)定簽訂人才服務協(xié)議，及時辦理聘用手續(xù)。
引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加面試、體檢、體檢不合格、因個人原因主動放棄資格或經(jīng)任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格，不再進行遞補。
八、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本方案解釋權屬畢節(jié)市委社會工作部，未盡事宜，由畢節(jié)市委社會工作部研究決定。
咨詢電話：0857-8261610(中共畢節(jié)市委社會工作部人事科)
監(jiān)督電話：0857-8339320(畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組)
0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科)
中共畢節(jié)市委社會工作部
2025年8月18日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202508/t20250818_88482667.html)
