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為優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，營造公平、公正的選人用人氛圍。經(jīng)研究，決定開展縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作。為確保公開考調(diào)工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織實施
本次考調(diào)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
二、考調(diào)職位及數(shù)量
本次計劃考調(diào)24人，其中公務員(參公)13人，事業(yè)單位人員11人，具體職位詳見《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
三、考調(diào)范圍、條件及加分項
(一)考調(diào)范圍
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗公務員、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員、教育系統(tǒng)人員)。公務員可報考機構性質(zhì)為行政單位、參公單位及事業(yè)單位的崗位。事業(yè)單位工作人員只可報考機構性質(zhì)為事業(yè)單位的崗位。派出單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的人員，經(jīng)派出單位同意可報考符合條件崗位。
(二)考調(diào)條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.原則上年齡在35周歲及以下(1990年9月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1985年9月1 日及以后出生)或放寬到45周歲及以下(1980年9月1日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1)。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任相應崗位的工作。
4.具有大學�？萍耙陨衔幕潭�。
5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿規(guī)定的服務年限(公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務年限5年，事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務年限3年)。
6.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格)。
7.符合考調(diào)職位要求的資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
本次考調(diào)中涉及時限計算的計算時間均截至2025年9月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作未滿最低服務年限，或縣外調(diào)入到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作未滿2年的人員。
6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員任職不滿3年的。
8.報考前未征得所在單位黨委(黨工委)及主管部門同意的。
9.構成《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關回避情形的。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
(四)考調(diào)加分項
1.獲得縣級及以上黨委、政府表彰(表揚)的，按表彰(表揚)級別依次加分：國家級加4分，省級加3分，州級加2分，縣級加1分。同一事項獲得多項表彰(表揚)的，僅按最高級別表彰(表揚)加分，不重復累計。
2.2020～2024年度考核評為“優(yōu)秀”等次，每評一年加0.5分。
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年的，加0.2分，工作年限每增加1年，追加0.1分。其中，年度考核結果為合格、稱職以下等次的年度，不計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。
符合加分條件的必須在報名時提供相關證件、證書、文件、考核表等印證材料(需簽署復印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)，經(jīng)考調(diào)單位核實，組織人事部門審核，并在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.rongjiang.gov.cn)公示無異議后方可加分。
四、考調(diào)方式和程序
考調(diào)工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.rongjiang.gov.cn)上發(fā)布考調(diào)公告。
(二)報名、資格審查
1.報名
采取現(xiàn)場報名方式進行，本次考試不收取報名費。報名時間：3天，2025年9月1日至2025年9月3日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。
報名地點：報考人員到所報考單位進行報名，各單位將報名情況按干部管理權限，匯總報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。
報名步驟：報考人員下載并如實填寫《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，一式2份，經(jīng)所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到考調(diào)報名地點。
報考者報名時還需提供以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、學歷學位證原件及復印件1份。
(2)本人近期免冠小二寸正面證件照3張及同底電子照片1張(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份證號碼命名)。
(3)出具近3年年度考核情況(稱職或合格及以上)證明原件或年度考核表復印件1份(需簽署復印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)。
(4)符合考調(diào)加分的，需提供《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員加分申請表》(附件3)及相關證明材料。
(5)考調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員自行負責。書面委托他人報名的，視同報考人員本人報名。
2.資格審查
報考人員提交《報名表》及相關材料后，工作人員現(xiàn)場對其進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，并說明理由。
資格審查貫穿整個考調(diào)過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)筆試
考試實行閉卷考試，試卷分值為100分。試卷統(tǒng)一向第三方機構采購。
1.筆試內(nèi)容：綜合知識。
2.筆試時間及地點：筆試時間于2025年9月13日上午9:00--11:00進行。筆試地點詳見準考證。
3.領取筆試準考證時間及地點：筆試準考證于2025年9月12日領取(上午：8：30-12：00，下午14：00-17：30)，領取準考證地點在縣人力資源和社會保障局5樓509室。領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》，逾期未領的作棄權處理。
4.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
5.所有資格審查合格人員均需參加筆試，未完成筆試科目或筆試成績達不到最低合格分數(shù)線，不得進入下個環(huán)節(jié)。
筆試結束后，通過榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示筆試成績和最低合格分數(shù)線。
(四)面試
面試采取結構化面試或?qū)I(yè)測試方式進行。主要測試報考人員的基本素質(zhì)及適應考調(diào)職位要求的基本能力，總分為100分，合格分數(shù)線為60分。
面試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
面試人員按考調(diào)崗位計劃數(shù)與筆試成績從高到低1:3比例確定，同一職位考調(diào)筆試成績名次末位并列的，一并進入面試。
對于考調(diào)崗位，若報名時考調(diào)計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例已達到1:3及以上，但因筆試缺考、違紀，或考生放棄進入面試環(huán)節(jié)等情況，導致實際面試人員比例不足1:3的，將按照筆試成績從高分到低分的順序，依次等額遞補人員進入面試。
面試時間、地點另行通知。
未達到面試成績合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
成績計算：
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按百分制計算。
總成績=(筆試環(huán)節(jié)成績+加分值)×50%+面試成績×50%。
總成績通過榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
(五)體檢
1.筆試、面試結束后，按照各考調(diào)崗位的計劃數(shù)，依據(jù)考生總成績從高分到低分等額確定體檢對象。
同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)的考生若總成績出現(xiàn)末位并列，以“筆試成績+加分值”高者優(yōu)先;若“筆試成績+加分值”相同，則以加分項分值高者優(yōu)先;若筆試成績與加分項分值均相同，需重新組織面試，以再次面試成績高者作為體檢對象。
2.報名時，若考調(diào)崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3及以上，但在筆試或面試階段，因考生缺考、違紀、棄權等情況，導致該崗位實際參加筆試或面試的考生人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)比例不足1:3(不含1:3)，則該崗位考生的總成績須達到60分及以上，方可具備進入體檢環(huán)節(jié)的資格。
3.體檢過程中，體檢不合格人員可在5天內(nèi)向組織人事部門申請對不合格項目復查一次，以復查結果為準。若某職位因體檢不合格(含復查后仍不合格)或考生放棄體檢出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加體檢。
4.體檢標準：參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢由組織人事部門統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行，并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由報考人員自行承擔，具體時間另行通知。
(六)考察
1.體檢合格人員列為考察對象�？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)用人單位組織實施，重點圍繞以下方面開展：
全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)，以及政治業(yè)務素質(zhì)與公開考調(diào)崗位的匹配度。
突出考察政治表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律情況。
考察組須由2人及以上組成，應廣泛聽取各方意見，堅持客觀、公正、全面的原則，如實撰寫考察材料。
2.若某一考調(diào)職位出現(xiàn)考察不合格或考察對象自動放棄的情況，按以下規(guī)則處理：
從該職位具備入圍體檢資格的人員中，依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員需按規(guī)定參加體檢及考察。
若該職位無符合條件的遞補人員，則相應取消該職位的考調(diào)計劃。
(七)確定擬調(diào)動人員、公示與辦理調(diào)動手續(xù)
1.考調(diào)機關(單位)黨委(黨組)通過集體研究確定擬調(diào)動人員，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核后，在榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，按不同情況處理：
對無異議或反映問題不影響調(diào)動的，由擬調(diào)動人員填寫《干部調(diào)動登記表》(一式三份)，按干部管理權限及規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有問題且查有實據(jù)的影響調(diào)動，取消其調(diào)動資格。
五、工作要求和紀律監(jiān)督
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、主管部門及考調(diào)用人單位應加強溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合，嚴格依照規(guī)定程序推進各項工作。
在公開考調(diào)過程中，若出現(xiàn)違紀違法行為，將依法依規(guī)追究相關責任人責任，并予以嚴肅處理。
六、其他
本次公開考調(diào)未盡事宜，由組織人事部門負責解釋。
政策咨詢：0855-6673100 中共榕江縣委組織部
0855-3921422 榕江縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0855-6622800 榕江縣紀委縣監(jiān)委信訪室
0855-6627414 中共榕江縣委組織部干部監(jiān)督股
附件：
1.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員職位表。（點擊下載）
2.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員報名推薦表。（點擊下載）
3.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開考調(diào)工作人員加分申請表。（點擊下載）
(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202508/t20250825_88515616.html)
