各位應(yīng)聘人員：

　　根據(jù)《貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)方案》和《貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)方案二》精神，按照“成熟一批、面試一批”的原則，現(xiàn)就本批次資格審查及面試有關(guān)事宜公告如下：

　　一、資格審查

　　經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，現(xiàn)就本批次應(yīng)聘人員資格審查合格人員名單予以公布，具體見附件1。

　　二、面試有關(guān)安排

　　(一)對(duì)象

　　資格審查合格人員。

　　(二)時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　2025年10月14日-16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附件2。

　　(三)面試主要程序及要求

　　1.備課。(1)由應(yīng)聘人員根據(jù)備課教材自選章節(jié)進(jìn)行備課。(2)備課教案采用A4紙打印，一式六份。

　　2.資格復(fù)審。(1)審核報(bào)名資格有關(guān)材料。應(yīng)聘人員需提供本人身份證、《貴州民族大學(xué)高層次人才應(yīng)聘登記表》和公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明;屬國(guó)內(nèi)學(xué)歷的，需提供博士學(xué)歷學(xué)位證書或《2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;屬國(guó)(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書和學(xué)習(xí)成績(jī)單翻譯件。(2)學(xué)術(shù)成果材料。如，本人發(fā)表的論文、主持的課題項(xiàng)目和發(fā)明專利等代表性成果。

　　3.面試。(1)采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間共30分鐘，其中，試講20分鐘，問(wèn)答及交流10分鐘。(2)面試總分為100分，其中，試講占60%(含政治素質(zhì)考察、試講提問(wèn)等)，科研水平占40%。即：

　　面試總成績(jī)=試講×60%+科研水平×40%

　　計(jì)分按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他考官的平均分，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

　　4.成績(jī)公布及運(yùn)用。各崗位面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gzmu.edu.cn)公布。面試成績(jī)需達(dá)80分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求做好面試準(zhǔn)備，保持電話暢通，并提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律，服從工作人員管理，做到誠(chéng)信考試、依規(guī)考試、文明考試。若有違犯，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，未按規(guī)定參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并保留向上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告的權(quán)利。

　　5.此次面試未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　6.咨詢電話：0851-83610231

　　附件1 貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)資格審查合格人員名單(第四批)（點(diǎn)擊下載）

　　附件2 貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)面試時(shí)間、地點(diǎn)、教材信息統(tǒng)計(jì)表(第四批)（點(diǎn)擊下載）

　　貴州民族大學(xué)

　　2025年10月11日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzmu.edu.cn/info/1056/6145.htm)